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마지막 발표일까지 프로젝트 결과가 나오지 않을 예정입니다. 지금까지는 자료 정리와 초기 검증을 담당했습니다. 완료한 것처럼 포장하지 않으면서 의미를 설명하고 싶습니다. 중간 산출물과 다음 담당자의 활용 방법을 넣어도 될까요? 발표 결론을 어떤 형태로 구성할지 고민입니다.
2026.10.27
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직무에 맞는 페르소나 정하고 심층검사하는게 맞겠죠?? 그냥 mbti검사하는것처럼하면 충돌되는게 보여서요
화학공학과에서 ASPEN PLUS 사용법을 배우기전 선수과목들은 공정제어,공정설계 이렇게 2과목 인가요? 그리고 ASPEN PLUS는 사용법을 익히기 쉬운가요? 또 ASPEN PLUS를 통해서 어떠한 기술들을 습득 할수있나요?
실무 경험이 적은 지원자가 입사 후 학습 계획을 설명하는 상황을 가정해 질문드립니다. “빠르게 배우겠다”는 말만으로는 준비가 드러나지 않을 것 같습니다. 그렇다고 회사 내부 업무를 모른 채 월별 성과를 약속하는 것도 무리일 듯합니다. 기본 지식 학습, 도구 연습, 피드백 받기 같은 항목을 어떤 수준으로 제시하면 현실적일까요? 지원 전에 끝낼 준비와 입사 후 배울 내용을 나누는 기준을 알려주시면 감사하겠습니다.
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